저 업무가 정말로 평균 2시간 안에 끝나는 일일까ㅋㅋ사장님 본인이야 2시간에 착착 된다고 해도 신규직원이 그게 되겠수?보나마나 시간 안에 못 끝냈다고 야랄하고다른 업무도 줄줄이 시켜야 하는데 일 밀리고 있다며 갈구기나 하겠지숙련된 사장님께서 칼같이 2시간에 맞춰서 직접 하셔야 할 듯

파트 타임으로 3~4시간 근무로 뽑아도되는데 그렇게 하지않고 한사람이 생산 품질 조립 포장 청소 설비관리까지 몰아하는 이유는 그냥 ㅈ소 꼼수 유지할려고 그러는거지 ㅈ소의 핵심은 '5인 미만 사업장' (근로기준법 대부분 적용받지않음)에 있음 ㅋ

ai가 일하고 그 생산분과 내는 세금을 새로 태어나는 아이들에게 주는 시대가 오기 때문에 출산의 개념이 앞으로는 바뀐다 지금 2030 청년층도 20%는 그냥쉼인데 앞으로 아이들이 커서는 90%이상은 그냥쉼임 출산을 많이 할수록 그냥쉼 잉여인간은 더많아지고 그만큼 ai가 내야하는 생산분과 세금의 부담도 커지는거고 그 복지를 더 많은 인간들이 경쟁하며 쪼갠다

앞으로 출산 장려책은 올스탑시켜야하고 출산허가제로 바꾸고 출산세도 도입해야됨 그냥쉼이 더욱 많아지고 인간은 여가시간을 즐기는 시간이 더 많아지는데 출산하는거 자체가 잉여인간을 증가시켜서 잉여인간끼리 복지혜택을 나눠먹느라 경쟁하게된다 머릿수를 줄여야 더 풍부한 혜택이 돌아온다 출산세 내게 해야하고 부모모두 일정 지능과 신체조건을 갖은자에게만 허가해줘야한다

어차피 조선족들 많은 업장은..사장들이 중국인들 밀어주는 사업장들임..한국사람들이 저런데 가봐야..한국인은 어쩌고 저쩌고부터 시작해서..온갖 테러를 경험하게되는거임..본인들 생명이 위협받는곳들.. 저런데는 가면안됨.

이러니깐 공장 가면 안된다니깐 절대 좃소 가면 안됨 그냥 쉬었음 하는게 맞음 ㅋㅋ 저 색히 말하는 꼬라지 딱 보면 알지? 저건 그래도 좋게 말하는거고실제로 가서 따리면 때림

sns가 문제임 예전에는 저런곳 사람들이 잘 갔는데 이제는 인터넷에서 절대 가면 안된다 이지랄 하고 그 정보가 확 퍼지면서 저런곳 가면 그냥 인생 끝난다고 생각함 그러고 뭐 좋은곳엘 가면 모르겠지만 그것도 아니고 그냥 집에서 히키 기생충 되고

5인 미만 사업장은 주52시간 제한 적용 대상 아님 / 편법으로 3.3 사업소득세로 신고하면 개인사업자로 근로자로 인정 X 52시간 넘어도 근로자가 아니라 근로기준법 적용 X / 본회사와 용역회사를 만들거나 연결해 고용하면 해당 근로자는 본공장 소속이 아니라 인력업체 소속이라 대부분 3.3 근로자 혹은 5인 미만 사업장이라 주52시간 초과 가능 등등 방법은 많음

팩트) 일 할 사람이 없다고 징징댈게 아니라 그냥 로봇 대량으로 도입해서 자동화하면 된다. 중국은 이미 시골깡촌 소규모 공장들도 다 로봇들로 완전 자동화 중인데 ㅋㅋㅋㅋㅋ

금형 이형제 작업할때 마스크랑 안전모 등 안끼고 안전수칙도 안지키고 일을 시킨다고? 사람 목숨을 하루살이마냥 갈면서 일을 시키네 누가 신고 안하냐

다른거 다 떠나서 계산하는 셈법 보니까 일 적응되서 4개파트 혼자 굴리면 5개주고 6개주고 계속 쥐어짜낼 그런 스타일이긴하네. 2시간짜리 업무를 1시간에 끝내네? 그럼 그건이제 1시간짜리 업무고 일 두배로 해야됨. 저렇게 쥐어 짜먹으면서 기술도 좀 알려주고, 급여도 잘 챙겨주고하면 좋은 직장일 수 있는데, 소모품으로만 굴리면서 월급도 안올려주고 일만 계속 늘려가면 블랙기업 되는거지

300은 줄수있음 대신 12시간이상씩시키지 ㅋㅋ 그리고 일이 4가지니 일이안끝킴 다른데가면 하나만해도 저정도시간하면 300받지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

저게 최저시급 올리는 문제때문이기도 함 최저시급이 10030원인데 결코 적은 돈이 아니지 그러니까 회사입장에선 그 이상의 일을 시키려고 함 최저받고 일이 많아지는 이유가 최저시급이 높아서 그래 회사입장에선 더 낮은 임금으로 낮은 노동력을 쓰고 싶어도 못쓰니까 만원 이상의 일을 시키려고 하니까 최저받고 일이 힘들 수 밖에 없음

진지하게 니 기업이 저상태면 지금이라도 정신차려라대기업이 왜 분야별로 사람두고 하겠음?분업화는 1800년도부터 나온개념임. 공장주가 ㅂㅅ이라 한사람에게 여러일 안시키나

ㅈ소공장이 원하는 사람 생산 단순 근무자이면서 생산 기계 오퍼레이터면서 불량 선별 관리자면서 품질 관리자면서 포장 담당자면서 설비보전가면서 조립담당자면서 활발하고 적극적이며 챔익감있고 능률좋은데 최저시급 받을 근로자!

소기업들은 어쩔수없다 일이 많을땐 적은인원으로 돈뽑아내야하고 일이 적을땐 더 적은인원이 여러직무를해야함 ㅋㅋ 그거 시킬사람이없으니 돈 적당히 번 사장들은 공장문닫음. 우리나라 제조업들은 90%죽었다고 봐도된다