1. 나는 인생 안 풀리는데 삼성전자 직원들은 이번에 성공하면 인생 탄탄대로인게 배 아프다 / 2. 직장인보다 나라가 우선이다 국가 성장을 위해 성과급은 대승적으로 포기해라 - 가슴에 손을 얹고 1번이야, 2번이야?

근데 꼬우면 회사나가라고 전직금지계약 제한먹이고 기술보호법 풀어주면 뭔 헬게이트가 열릴지도 궁금하긴함

고용유연화면 짜르는거 쉬운 반대급부로 국민들 경력연관있는 다른 기업 들어가는거도 문제없게 해줘야할텐데

고용유연화 해라. 이직금지조항도 완화되겠다 중국 창이 반도체로 옮기는 사람들 나오겠지. 말도 안 되는 소리 하고 있어

사측은 지네들 돈 투자해고 리스크 걸고 운영하지만, 노측은 뭘 투자하고 뭔 리스크가 있냐? 현대로 예를 들면 니네 1억씩 받고 파업하지만, 나갈때 니네 자식 심고 나간 놈들이잖아. 그 지랄하면서 우린 같은 노동자다 이런 개소리 하면 안되는거지

RSU 가 보통 미국에선 많이 쓰는 형식인데, 한국에선 주식을 ㅈ으로 알고 안쓰는 방식이여서 지금 삼성입장으로선준비된자금 + 주식 스트럭쳐가 없을가능성이 큼.지금 혹시라도 rsu가 과도하게 나와서 삼전주가가 과도하게 올라가도 문제지. 이재용씨도 이제 슬슬 상속준비해야하는데 한국에서 상속세를 잘못내면 이제 공산당원 손으로 넘어가게되니간단하게 결정할수있는 일은 아니라고봄

현대차 노조 때문에 망한다 미국으로 공장 옮겨라: 30년째 같은 주장하지만 안 망함 / 하이닉스 이제 무리한 성과급으로 망한다: 이제 사이클 1년차이지만 딱 봐도 망할 일 없어 보임

TSMC에서 미국 공장 일 못한다는 말 솔솔 나온다는 소문 들으심? 노예처럼 일해주는 한국 직원 놔두고 상전 모시듯 해야하는 미국 직원 채용하라니... 회사들 망하라고 저주하는 거임?

“세상을 구하는 데에 그런 대가가 필요하다면, 망하게 두는 편이 낫겠군”이라는 앰뒤지게 정의롭고 불쌍한 게롤트의 독백이 오버랩되는 상황이네내 친구도 삼전다니는데 이재용 개불쌍하다더라 저거말고 옥살이때부터 자기였다면 회사경영 다 내려놓고 여가만 하면서 살았을거라고

그냥 최태원을 가운데 세워놓고 사람들이 빙 둘러싼 다음에 자기의 잘못으로 한국을 혼란에 빠뜨렸다고 자아비판하게 하고 이 상황 끝내면 안 되냐? 하이닉스 7억도, 삼성전자 6억도 다 없던 거로 하면 안 되냐? 지금 사람들이 열 받아서 살 맛 나겠냐?

고파스에서 봤는데 고파스에서 퍼온건가? 아님 고파스글도 누가 퍼왔던건가?저 말 공감가더라 ㅋㅋㅋㅋ단점 메꾸고 장점을 극대화하는 방향으로 나가야하는데다들 자기한테 제일 이득가는 방향으로 단점을 감추고 장점만 내세우다가 결국 누가 더 잘 선동하냐로 결정됨

근데 진짜 나도 뉴스보고 기가막히더라 망하면 책임 같이졌을거야? 너무 심하잖아... 역겹기까지 하더라..

이익 분배를 원하면 손실도 분배해야지. 회사 주식을 사라. 손실 같이 나누기는 싫고 고용계약서에 적힌 월급 그대로 따박따박 받고 싶으면 직원하는 거고. 받은 월급으로 자사 주식 안 사고 다른데 다써버리고는 존버한 주주들만큼 이익을 분배 받고 싶어? ㅋㅋ

아니면 주가 낮을 땨 월급 일부를 주식으로 받든가 했어야지 회사는 계약대로 월급 잘 꼬박꼬박 잘 줬으면 된거지. 노조는 예전에 임금도 떼이던 시절에나 필요하던거고. 쌍방이 합법적으로 맺은 계약을 소급해서 바꿔달란게 말이 되냐

삼성 얘네도 인력 싸게쓰려고 정규직 고용한거라.싹다 비정규직으로 돌리고 연봉 많이줬으면 됨.여태까지 그짓 안하다가 이제 터진거지

사무직 엔지니어들은 백번양보해도 현장 노조들은 걍 부품갈듯 하루만에 싹다교체가능한데 성과급 부족하다고 징징. 밖에 삼전 현장직 취업시켜주면 충성다할애들 넘치는데