이런애들 사람만드는게, 예전 군대식 얼차려 기반의 암기강요랑 복명복창임.지능과 습관이 안되는 애들 강제로 필수 암기항목 몸에 때려박고, 지시했을때 복명복창으로 제대로 이해했는지 확인하는거.고래로 부터 모지리들은 항상있었기 때문에 얘들 기준으로 만들수밖에 없는거. 근데 인권이니 뭐니 자꾸 모지리를 정상인취급하려고 하니깐 제대로 안되지 쯧

일 처음 시작했을때 몇개 해당됐는데 그래도 일주일 정도 지나니까 어느정도 적응됨

아무리 평균 IQ 최상위 국가라곤 하지만 저런 특성 하나 없는 십에이스는 손에 꼽고 그정도 일머리 있으면 커리어에 좃도 도움 안되는 단기알바 계약직따윈 안함. 국평오는 국평오답게 일하는 거고, 그에 걸맞는 좃만한 시급 벌어가는게 당연함

자 이제부터 자칭 사장님이라는 못 배운 티내는 업자들 얘기를 시작합시다ㅋㅋㅋㅋ

지가 사회에서 가장 밑바닥 개븅신이라 돈없어서 3세계 외노자급 저급 인력 쓰는건데 그것조차 메타인지못하고 매니저급 업무능력을 원함. 본문짤 상황들에서 알아서 할정도면 월급 15% 올리고 매니저급 뽑으면됌

신입교육 많이 해봐서 어떤애는 한번에 잘하지만 이런애 거의 없음 보통 들어오고 1~2달 조금 걸리면 3달좀늦으면 7~8개월 걸림 1년 걸리는 애도봄..나중에 2년정도 지나면 지들했던거 생각안하고 화내는놈들 있으면 ㅋㅋㅋㅋ 보면 웃김 ㅋㅋㅋ

군대에서 내가 딱 저랬는데 두달정도 털리고 감 잡기 시작해서 일병즈음 되니까 잘한다고 인정받음, 누구나 폐급일 수 있지 근데 평생 폐급이어선 안 됨

교육시스템이 전무한데에서 그냥 갈구면서 일시켜서 그런거 아닌가? 일본은 신입 초보자는 당연히 무능하다고 보고 하나부터 열까지 교육시킨다더라경지 adhd같은 걸수도 있지만 시스템의 부재일수도 있음

스스로 뭘 얼마큼 열심히 하면, 몇 시간쯤 걸리겠다....계산이 되어야 하고뭐가 더 중요한지 상급자가 알려줘야 저게 됨나중에 짬 차서 스스로 저게 되면진급을 하는거고

요즘사회가 너무 다방면으로 잘해야하는것도 있어서그래. 그래도 꿀리지않으려면 딱 하나 뭐하나 내가 제일잘하는걸 만들어야해 사소한거라도 동료들이 믿고맡길수있는 부분이있다는걸 알려줘야하거든

대부분은 짬차면 해결되는것들이내. 물론 여기서는 짬 차도 안되는 애들 특징을 나열한거겠지만

그림 딱봐도 너는 창의력 인간임창의력 나오는 일을해라.가령 웝툰 만화가라던지.

성인(후천적)ADHD 열명중 1명 / 경계선지능 열명중 2명이라는 결과도 있더라.이유는 경계선지능임에도 불구하고, 억지로 버텨서 직업관련 문제가 없거나, 잘 지내는것 처럼 보이는 사람들이 존재해서

그냥 한국 사회의 문제다뭐든지 빨리 빨리 이게 박혀서사람 다룰 때 한번에 못 하면 괴롭히고 욕하고자살율 1위가 괜히 나오는게 아님

직장도 아니고 알바면, 그냥 유튜브 관련 알바 영상만 보고 공부해가도 문제 없던데

인공지능을 활용한 맞춤형 과외식 직업교육 제도 도입하고, 일본 처럼 매뉴얼,,,을 만들어서 직장 적응을 도와야 한다. 어떻든 일을 해야 수입이 있고 그래서 소비를 할수 있어야 자기가 직면한 문제를 풀어나갈수 있다. 더해서 ai 직업소개소 도입해서 산재율, 임금체불, 장기근속율 등 정보를 공개해서 염전노예 같은 악질 일자리는 근절해 나가야 한다