삼성전자 노조 분위기가 지금 묘하게 돌아가고 있어. 노조에서 이번 9일부터 찬반 투표 시작해서 통과되면 5월부터 대규모 총파업에 들어간다고 하거든. 근데 단순히 일 안 하겠다는 수준을 넘어서서 파업 참여 안 하고 출근하는 사람들 명단을 따로 관리하겠다고 대놓고 말했어. 일명 블랙리스트를 만들어서 나중에 부서 강제 이동이나 해고 시킬 때 1순위로 추천하겠다는데 이거 거의 협박 메타 아니냐는 말이 나올 정도야.

노조 가입자 수가 벌써 9만 명 가까이 되는데 특히 반도체 만드는 DS 부문 사람들이 엄청 많아서 진짜로 공장 멈출까 봐 다들 긴장 타는 중임. 지금 한창 엔비디아에 납품할 차세대 HBM 반도체 뽑아내야 하는 골든타임인데 여기서 삐끗하면 삼성뿐만 아니라 전 세계 IT 업계가 같이 골로 갈 수도 있는 상황이야.

사실 사측에서도 월급 6퍼센트 넘게 올려주고 자사주 20주 뿌리겠다며 나름 당근을 제시하긴 했어. 근데 노조 쪽은 성과급 상한선 아예 없애라고 팽팽하게 맞서다가 결국 협상이 깨져버린 거지. 회사 측은 상한선 없애면 다른 부서 사람들이 박탈감 느낀다고 안 된다는 입장이야. 돈 문제도 크지만 파업 안 할 자유를 침해하는 거 아니냐며 내부에서도 갑론을박이 꽤 있어. 창사 이래 두 번째 파업이라는데 과연 반도체 신화가 여기서 멈출지 아니면 극적으로 타결될지 다들 팝콘 들고 구경하는 중이야.