삼전 노조가 요구한 성과급 40조면 반도체 회사 하나 통째로 산다
삼성전자가 이번 1분기에 아주 제대로 돈통을 부숴버렸어. 매출 133조에 영업이익이 57조라니 숫자가 현실감이 없지? 하루에 6300억씩 벌어재끼면서 마이크로소프트나 구글 같은 형님들까지 다 제치고 글로벌 수익 톱3에 등극했어. 말 그대로 돈을 갈아 넣어서 돈을 창조하는 수준이야.

그런데 여기서 노조 형님들이 갑자기 풀악셀을 밟기 시작했어. 영업이익의 15%를 성과급으로 내놓으라고 판을 짜고 있는데, 이게 금액으로 치면 무려 40조 원이 넘어. 감이 안 오지? 이 돈이면 반도체 설계 끝판왕인 ARM 같은 회사를 통째로 인수할 수도 있는 돈이야. 작년 삼성전자가 1년 내내 연구개발에 쏟아부은 37조보다 보너스 잔치 비용이 더 크다는 소리지.

주주들 사이에서는 벌써부터 뒷목 잡는 소리가 들려. 일 년 내내 주가 오르길 기도하며 버틴 개미들 배당금보다 노조 보너스가 4배나 많은 게 실화냐는 반응이지. 지금 엔비디아랑 TSMC랑 사활을 걸고 반도체 전쟁 중인데, 미래 투자는 뒷전이고 일단 내 주머니부터 빵빵하게 채워달라는 모습에 시선이 곱지 않아.

안 그래도 직원 평균 연봉이 1억 6천만 원 정도인데, 여기서 40조를 더 태워달라고 하니 민심이 싸늘할 수밖에 없어. 5월에는 총파업까지 예고하면서 배수진을 쳤는데, 과연 이게 정당한 보상 요구인지 아니면 황금알 낳는 거위 배를 가르는 건지 다들 숨 죽이고 구경 중이야. 삼성전자가 이 역대급 요구를 어떻게 요리할지 진짜 궁금해지네.
19183
댓글 19
날강도들이네ㅋㅋㅋㅋ하루 빨리 로봇자동화 해야함
KO •
말이 되는 소릴해야지. 적당히 해라
SE •
다른 기업 노조들 무리한 요구에 손가락질했을 사람들이 정작 제 밥그릇 앞에서는 더한 짓도 서슴없이 하는구나. 사람의 탐욕은 어쩔수가 없나보다
HD •
귀족노조보다 더 많은 돈을 받으면서 해도 너무 하네. 20조를 나누어 주면 돈벼락을 맞는거지. 네들이 한 업무를 생각하면 그게 가당키나 하나? 너무 말도 안되는 욕심을 부리면 사람같이 안보인다. 눈이 돌았다는 말이 생각난다. 적당히들 하지?
YH •
기업은 안지키고 노동자만 지키는 법안이 나라 망치네
JU •
노조는 매년 연봉계약한다.성과급10% 지급도 기업입장에서는 많은 양보하는거다. 기업이 빚내서 거액을 투자하고 손해봐도 기업책임 이익나면 노조몫.해괴망칙한 노동조합 억지주장.주주의 몫은 종이쪽지?!! 이익의 50%는 주주몫이 되어야 정상적인 기업.상생도 중요하나 자기입장만 내세우는 기업노조는 폭망해야 참 맛을 깨달으려나?잘 나갈 때 지켜다오.글로벌 경쟁시대에서 살아남으려면~.
UH •
무노조 경영이었던 삼성전자에 문재인이 반강제로 노조를 만들게했고, 이재명이 노란봉투법으로 날개를 달아줌. 악재 제조기들
GG •
회사이익이 나면 기술투자. 설비투자. 주주배당을 하는게 맞지 왜 직원들에게 주나요? 적자날때는 급여 깍지도 않고 그대로 다 받아가면서.
EU •
협박도 심하네 주주들에게 피해주는 저런 노조는 없어져야한다. 회사 녹먹는 넘들이 회사 피해주려하는데 저런놈들 해고하는법 없나~ 노란봉투법.중대재해법같은~
DO •
이게 다 민주당이 정권 잡고 노란봉투법 통과시켜서 저러는 것임 그 전까진 조용하다가
WH •
생산직과 알반사무직 주제에 세계최교 급여를 받겠다는 것이죠
KH •
핵폐기물보다 더 쓸모없는 역겨운 노조
RE •
노동자가 한게 모있다고 성과금 타령이지? 개발자들이면 모를까.. 월급받고 생각없이 일하면서 모래?
MO •
저렇게해도 하이닉스보다 적게받는건데 하이닉스에는 노조욕 안하면서 삼성한테만 노조욕하는 댓글들 이중성ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
JJ •
진심 궁금한게 하이닉스가 내년 인당 10억 이상 성과금 이야기가 나오는데 거기는 왜 아무말 없는건지 모르겠음. 왜 하닉 삼전을 대하는 기준이 다른걸까?,
RS •
회사가 뻗어나가야 니들도 산다는걸 명심해라. 영업이익이 늘 이렇게 좋을 것이라 착각하지 마라. 니들 주머니에 넣을 성과급보다 중요한 건 삼성전자의 미래다
RO •
하이닉스한테 똑같이 말해봐라 기자야
MA •
노조가 망해야 한국이 산다
QY •
삼성과장인데 ㅎ평균이안됨... 임원 수십억이 모수산정됨 하닉처럼 투명화, 이익공유하면 구성원들 더 열심히해서 회사랑같이 성장한다
LE •