요즘 K-대기업 노조들 사이에서 성과급 챌린지가 한창임. 앞서 하이닉스가 영업이익 10퍼센트, 삼전 노조가 15퍼센트 질러놓은 상태였는데 현대차 노조가 여기서 갑자기 “나 30퍼센트!”라며 풀악셀 밟고 등장함. 작년 현차 순이익이 10조 원을 넘겼으니까 30퍼센트면 대략 3조 원 규모임. 웬만한 중견기업 시총 뺨 때리는 수준을 성과급으로 달라는 거임.

심지어 이번 요구안은 스케일도 남다름. 정규직만 챙기는 게 아니라 협력업체 직원들까지 똑같이 나눠주자며 대인배 포스를 풍김. 월 기본급 15만 원 인상에 상여금 800퍼센트까지 얹어달라고 하니 회장님 뒷목 잡는 소리가 여기까지 들리는 느낌임. 여기에 인공지능 때문에 일자리 줄어들까 봐 고용 보장까지 해달라고 하니 그야말로 철밥통의 끝판왕을 보여주는 중임.

근데 진짜 실속 챙기는 끝판왕은 하이닉스임. 올해 영업이익이 50조 원 찍을 거라는 행복 회로가 돌아가는 중인데, 기존에 합의한 대로 10퍼센트 떼서 나누면 직원 한 명당 평균 7억 원씩 가져가게 됨. 이쯤 되면 월급쟁이가 아니라 거의 로또 1등 당첨된 거나 다름없음.

삼전 노조가 요구하는 영업이익 15퍼센트도 금액으로 따지면 무려 44조 원이 넘어가는 살벌한 액수임. 이 요구 다 들어주면 회사 기둥 뽑히는 거 아니냐는 우려도 나오지만, 노조 입장에서는 우리 덕분에 돈 벌었으니 확실하게 쏘라는 입장임. 대기업들의 이런 화끈한 성과급 배틀을 지켜보는 다른 직장인들은 부러움을 넘어 현타가 제대로 오는 상황임. 이 정도면 애사심이 아니라 거의 회사 방향으로 절하며 충성할 수 있을 것 같음.