회사는 일하러 오는 곳이지 주식 리딩방이 아니라고 일갈하는 부장님 메시지가 커뮤니티에서 아주 핫해. 단톡방에다 대고 삼전이나 하닉 주가 얘기하다가 걸리면 진술서 쓰게 하고 진짜 가만 안 두겠다고 엄포를 놨다는데, 듣기만 해도 숨이 턱 막히는 상황이지. 솔직히 업무 시간에 일은 안 하고 주식 창만 들여다보면서 수다 떨면 혼나는 게 당연하긴 한데, 말투가 저렇게까지 험악하고 가만 안 둔다느니 협박조로 나오면 직장 내 괴롭힘 아니냐는 논란이 생길 만해.

법적으로 보면 상사가 업무 집중하라고 지시하거나 근태 관리하는 것 자체는 정당한 관리 권한 범위에 들어간대. 주식 보느라 업무에 지장 주면 회사 취업규칙에 따라 경고를 주거나 징계를 때리는 것도 가능하고 말이야. 하지만 회사나 상사의 업무 관리 권한도 무제한은 아니라는 게 포인트야. 지위를 이용해서 적정 범위를 넘어서거나, 공개적인 자리에서 반복적으로 사람을 압박하고 망신을 주는 건 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있거든.

특히 특정 직원만 타겟팅해서 집요하게 감시하거나 위협적인 표현, 인격 비하 발언을 쏟아내면 법적 문제로 번지기 딱 좋아. 상황에 따라서는 모욕죄가 적용되어 형사 처벌을 받을 수도 있고, 부하 직원이 정신적 충격을 받아서 병원이라도 다니면 민사상 손해배상 책임까지 져야 할 수도 있다네.

결국 부장님 입장에서는 월급 루팡들 기강 잡으려다 본인이 먼저 골로 갈 수도 있는 셈이지. 요즘 국장 분위기도 지하실 뚫고 내려가는 중이라 삼전이나 하닉에 물린 개미들 속이 시커멓게 타들어 가고 있을 텐데, 회사에서 입까지 봉인당하면 진짜 퇴사 욕구 솟구칠 듯해. 아무리 상사라도 말 한마디에 은팔찌 차거나 법정 구경 갈 수 있는 무서운 세상이니, 서로 선 지키면서 매너 있게 사는 게 상책이지 싶어.