일주일 일했는데 3개월 치 월급 쥐여주면서 나가라는 레전드 회사
합격한 다른 곳 거르고 집 가깝다고 골라 들어간 회사에서 입사 일주일 만에 초고속 권고사직 어택을 맞은 사연이 올라왔음. 주인공은 입사 7일 차 점심 든든하게 먹고 복귀하자마자 본부장 호출을 당했는데, 대뜸 회사 사정 안 좋다면서 이만 퇴사하는 게 어떻겠냐는 날벼락을 맞았다고 해. 심지어 큰 기대 품고 뽑았는데 막상 뽑고 보니 굳이 안 뽑았어도 됐을 것 같다는 환장할 팩폭까지 시전했음.

대신 일주일 일한 급여에 얹어서 3개월 치 월급을 보너스로 낭낭하게 쏴줄 테니 이틀 안에 방 빼라는 파격 제안을 걸었음. 글쓴이는 너무 어이가 털려서 멘붕에 빠졌는데, 회사 사정이 어렵다면서 굳이 석 달 치 생돈까지 쥐여주며 내쫓는 이유를 도무지 이해할 수가 없었던 거지. 더 소름 돋는 건 다른 직원한테 슬쩍 물어봤더니 전에도 똑같은 수법으로 사람을 내보낸 전적이 있는 권고사직 상습범 회사였던 거임.

사연자는 퇴사 절대 안 하고 악으로 깡으로 버텨야 할지, 아니면 돈 받고 쿨거래 쳐야 할지 혼란스럽다며 조언을 구했는데 네티즌들 반응은 거의 한쪽으로 기울었음. 이미 본부장 눈 밖에 났는데 억지로 존버해 봤자 사내 가시방석에 정신만 탈탈 털릴 게 뻔하니, 3개월 치 개꿀 위로금 달달하게 챙겨서 탈출각 재는 게 무조건 승리자라는 평임. 일주일 출근하고 3개월 치 유급휴가 티켓 뜯어낸 셈 치고 뒤도 안 돌아보고 런 때리는 게 맘 편하긴 하겠음.
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댓글 17
제대로 된 회사네.부럽다 3개월보너스...가즈아 유럽으로~~~
PA •
회사사정? ㅋㅋㅋ ~ 뽑아놓고 보니 ~ 별볼일 없으니 내보내는 것이고 ~ 무능함을 보였으니 그래도 미안함에 3개월치로 보상까지 해준대잖아 ~ 그러게 입사했으면 열심히 했어야지 ~ 신입사원이 뭐 대단하다고? 척 보면 압니다 회사관계자들은ㅋㅋㅋ
KW •
입사때 3개월 수습기간조건이 있었다면 군말없이 나가야됨.. 법적으로도 어쩔수 없슴.. 딴데 알아보세요
JT •
둘중 하나임..진짜 회시가 어렵거나 1주일 일시켜보니 아니다 싶으니 나가라는거
LS •
일주일만에 나가줬으면 좋겠다? 그정도면 수습기간정도라.....3개월치 준다는것도 나쁘지않은거 같은데? 3개월치 받고 다른데 지원하거나 하는게 좋을듯하네요
GY •
이런저런걸 떠나서 MZ들은 일시키면 폰으로 주식,코인창 아님 유튭이나 보고있고 다그치면 오만상 찡그리며 죽지못해 하는척만 하는데 진짜 속에서 천불이남. 이꼴저꼴 보기싫으니 빨리 짜르는게 나은거임 아차하다 수습기간 넘어가면 그땐 답이없음
KI •
무능력한 사람은 일만못하는게 아니라 정치질을해서 조직전체를 불평불만으로 저하시키고 나갈때도 여기저키 다 신고하고 찌르고 나가더라 너무 이상하면 애초에 빨리 내보내는게낫다
MI •
야아 그 신입생은 부푼인생의 꿈을안고 입사했는데 첨 부터 잘하는사람어디있냐 본인들이 잘갈켜주고 시간이 좀 걸려도 젏은사람은 금방적응한다 그걸 못참고 퇴사하라 그럼 왜뽑아 그런사람들도 문제다 제발 신입도 주변에 인성좋고 사람 됨됨을봐야한다
AB •
3개월치 주는게어디여 수습기간에그냥 우리랑 안맞는것같다 하고나가라는회사도 마이봤다. 본부장이 돌려서이야기했네 직설적으로 이야기했어야지 너는우리회사랑 안맞는것같다 딴데알아봐라
KE •
회사사정이 안좋으면 3개월치 급여 주기힘들지..며칠 보니까 아니다 싶은겨
HY •
싹수가 오죽 안보이면 7일만에 나가달라하나... 절대 뽑아놓고 이유없이 나가라고 안한다
NE •
오죽하면 3개월치 월급을 주면서까지 내보내려고 하겠나? 거기다가 애둘러 표현하면서 기분안상하게 이야기 했구만.. 일주일아니라 하루이틀만 봐도 도저히 답없는 직원들 있슴. 배울의지도 능력도 없이 면접때만 열정과 포부가 넘치는 애들.
YW •
통상 부당해고에 해당할때 3개월 급여를 주는데, 그건 보너스가 아니고 그냥 줄거를 준거임. 그러니까 이런데 기사나 올렸겠지. 아니면 노동청에 고소했을 사람임
YW •
본부장이 직접 책임지고 대면으로 설명해주고, 7일만에 얘기한거면 최대한 빨리 얘기해준거고, 3개월치 통상적인 수습기간 월급 다 지급해준다고 하는거면 정말 좋은 회사인거.. 2개월 일 다시 시켜놓고 수습기간이니 그날부로 짜르는거 많이 봤음,, 1개월 남앗다고 마저 챙겨주는거? 그런게 어딧음.. 회사도 3개월 이상 추가로 유지하는 부담을 피한거겠지만 최대한의 배려를 해준거같고, 개인 입장에서도 손해는 절대 아닌듯!
HY •
이유를 모른다고요? 그정도로 눈치 없고, 이런 글까지 올릴 사람인걸 화가가 먼저 간파한겁니다. 회사는 이윤을 남기는곳이지 일못하고 무능할꺼 같은 사람들 돌보는곳이 아니죠. 면접만으론 판단이 안될때도 있어요. 오죽하면 뽑아놓고 3개월치 손해보면서 나가라고 할까요? 회사가 작성자보다 낳은거 같은데요? 왜 퇴사하라는지 따지기 이전에 본인의 능력도 체크해보시길,, 그리고 퇴사하기 싫다면 본인이 능력있고 필요한 인재라는걸 더 어필하고 보여주시는게 순서 일듯.. 법 이용해서 따지기만 하지 마시고, !!
AS •
왜 그런지는 직장인이면 다 알텐데.. 본인만 모르네.ㅎㅎㅎ 회사가 1주일만에 사정이 정말 안좋았다면 오히려 3개월치 급여를 주지 않고, 급여를 미루다가 회사 폭파했겠지.. 그런데 1주일 만에 3개월치 월급을 주고 내 보낸다? 그건 일시켜 놨더니, 노동법운운, 직원간 융통성및 융화부족 등이겠지...ㅋㅋㅋ
LJ •
수습기간임에도 불구하고 3개월치 위로금을 챙겨준다는건 회사 마인드가 괜찮은 회사라는 뜻이다. 아마 저 직원에게 문제가 있을 확율이 높아 보인다
TA •