1. 이번에 BC주 간호사 노조(BC Nurses' Union)가 파업하면서 요구한 임금 인상률 스케일이 진짜 폼 미쳤어.
The wage hike the BC Nurses Union demanded during their strike was seriously next level.
2. 처음엔 다른 공공부문 노동자들보다 “두 배 이상” 달라고 했다는 소문을 노조위원장이 부인했거든?
At first, the union president denied rumors that they were asking for more than double what other public sector workers got.
3. 알고 보니까 두 배가 아니라 훨씬 더 그 이상을 요구하고 있었던 거임.
Turns out they weren't just asking for double, but way more than that.
4. ㅋㅋㅋ 매년 8퍼센트씩 4년 동안 인상해 달라고 했는데, 복리로 계산하면 무려 36퍼센트 인상이야.
Lol, they asked for an eight percent pay raise every year for four years, which actually compounds to a whopping thirty-six percent hike.
5. 게다가 1인당 5천 달러(약 500만 원)의 사이닝 보너스(계약 체결 시 주는 격려금)까지 얹어 달라고 했대.
On top of that, they even asked for a signing bonus of five thousand dollars for every single person.
6. 진짜 억 소리 나는 요구 조건이지.
Honestly, those are some seriously jaw-dropping demands right there.
7. 근데 정부 입장에서는 이걸 절대 들어줄 수가 없어.
But from the government's perspective, there's no way they can cave into this.
8. 왜냐하면 미투 조항(me-too clause, 특정 노조가 더 좋은 조건으로 임금 계약을 하면 다른 노조들도 똑같이 맞춰달라고 요구할 수 있는 연쇄 조항) 때문이야.
It is all because of the me-too clause that lets other unions demand the exact same sweet deal.
9. 간호사들만 이렇게 팍팍 올려주면, 다른 공공부문 노동자 12만 5천 명도 “우리도 줘” 시전할 텐데, 그럼 정부 예산이 수십억 달러씩 털리게 되거든.
If nurses get such a massive raise, 125,000 other public sector workers will demand their fair share too, draining billions from the government budget.
10. 결국 짬바 있는 특별 중재인들도 두 손 두 발 다 들었어.
Even veteran special mediators ended up throwing in the towel.
11. 양측 입장 차이가 우주적 수준이라 도저히 합의가 안 된다고 팩폭을 날렸지.
They dropped a reality check that both sides were light-years apart and couldn't reach a deal
12. 그래서 나온 결론이 구속력 있는 중재(binding arbitration, 양측이 합의를 못 할 때 제3자인 중재인의 결정에 무조건 따라야 하는 강제적 제도)로 넘기자는 거였고, 결국 둘 다 콜했어.
So they ended up deciding to send the whole thing to binding arbitration, and both sides eventually agreed.
13. 정부 입장에서는 중재로 나온 결과는 미투 조항 적용이 안 되니까 개이득이고, 간호사들도 만약 이거 거절하면 정부가 법으로 강제 계약을 들이밀 테니 얌전히 받아들인 거지.
For the government, arbitration is a huge win because the me-too clause doesn't apply, while the nurses played along knowing the government would force a contract anyway.
14. 노조가 처음에 14퍼센트 인상안을 걷어차고 노빠꾸로 질렀는데, 과연 중재 결과가 어떻게 나올지 팝콘 각이야.
The union shot down the initial 14 percent offer and went full send with zero regret, so seeing how the arbitration plays out is gonna be pure popcorn material.
15. 다른 노조들도 눈에 불을 켜고 지켜보고 있어서 당분간 꿀잼 관전 포인트가 될 듯.
Other unions are watching like hawks, so it’s gonna be super fun to watch for a good while.